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THINKING

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THINKING, FAST AND SLOW

System 1 is fast, intuitive, and emotional; System 2 is slower, more deliberative, and more logical. The impact of overconfidence on corporate strategies, the difficulties of predicting what will make us happy in the future.

THE COACHING HABIT

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THE COACHING HABIT

In Michael Bungay Stanier's The Coaching Habit, coaching becomes a regular, informal part of your day so managers and their teams can work less hard and have more impact.

STORYBRAND 2 0 ED ACTUA SC

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STORYBRAND 2 0 ED ACTUA SC

Si utilizas las palabras equivocadas para hablar de tu producto, nadie lo comprará. Los vendedores y empresarios luchan por conectar eficazmente con sus clientes, lo que les cuesta a ellos y a sus empresas millones en ingresos perdidos.

OPTIMAL

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OPTIMAL

There are moments when we achieve peak performance: An athlete plays a perfect game; a business has a quarter with once-in-a-lifetime profits.

UPTIME

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UPTIME

Every day, tens of thousands of Google employees, from executives to interns, rely on Laura Mae Martin’s tips and best practices for how to make the most of their time.

NOBODY CARES ABOUT YOUR CAREER

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NOBODY CARES ABOUT YOUR CAREER

She worked hand-in-hand with a founder who was a lightning rod for controversy―OK, for stepping in it. She grew a chaotic company (Vanity Fair called it a “pirate ship”).

NEW SCIENCE OF MOMENTUM

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NEW SCIENCE OF MOMENTUM

La mayoría de los líderes creen en el impulso, un fenómeno fácil de percibir, pero difícil de definir. Por eso, tan pocos han podido explicar cómo impulsarlo, mantenerlo o conducirlo hacia un éxito desbordante.

SUCCESS: DISCOVERING THE PATH TO RICHES

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SUCCESS: DISCOVERING THE PATH TO RICHES

Los escritos y la sabiduría de Napoleon Hill han transformado millones de vidas, convirtiéndolo en uno de los escritores más influyentes sobre el éxito personal y en un éxito de ventas incomparable.

THE PSYCHOLOGY OF THE MONEY

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THE PSYCHOLOGY OF THE MONEY

Tener éxito con el dinero no se trata necesariamente de lo que sabes. Se trata de cómo te comportas. Y el comportamiento es difícil de enseñar, incluso a personas realmente inteligentes.

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